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Individuelle Lösungen für langfristigen Erfolg

Psychologische Unterstützung für Selbstständige,
Gründer*innen, Arbeitgebende

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Emotionale Kompetenz & Selbstsicherheit im Berufsleben

Mitarbeitende wertzuschätzen heißt, sie als Ganzes zu sehen und anzuerkennen.

Die richtige Handhabung von Emotionen am Arbeitsplatz ist entscheidend, um mit Power und Authentizität den modernen Herausforderungen zu begegnen, Krisen in Chancen zu verwandeln und mentale Gesundheit zu leben. Emotionale Intelligenz und ein angemessenes Bewusstsein für die eignen Bedürfnisse haben einen positiven Einfluss auf die mentale Gesundheit, die Zufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Die Vorteile einer angemessenen Emotionsarbeit und psychologisches Bewusstsein innerhalb der Arbeitswelt liegen auf der Hand:

  • Aufbau von Flexibilität und Widerstandsfähigkeit in turbulenten Zeiten moderner Herausforderungen
  • Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden und Fachkräften – Wettbewerbsvorteil!
  • Bindung und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgebenden
  • höhere Effizienz und Leistungsfähigkeit
  • weniger Fehltage bedingt durch psychische Erkrankung als zweithäufigste Ursache für Krankschreibungen
  • Positive Außenwirkung für Bewerbende, Kunden, Lieferanten oder Geschäftspartner
Fachkräfte, Führungskräfte, Start-Ups
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Stärkung der mentalen Gesundheit von Mitarbeitenden

Zusammenarbeit als
Externe Vertrauensperson

Die Unterstützung setzt an, bevor Herausforderungen zu großen Problemen werden und zu Erkrankungen oder Ausfällen führen. Mitarbeitende erhalten Unterstützung bei der Lösungssuche für gesundheitliche, berufliche oder persönliche Fragestellungen, sodass ihre Eigenverantwortung gestärkt wird. Auch im Sinne der persönlichen Weiterentwicklung kann die Beratung Mitarbeitende und Führungskräfte zu mehr Wohlbefinden verhelfen. Es werden keine Diagnosen gestellt oder Krankschreibungen ausgegeben.

In persönlichen vertrauensvollen Gesprächen mit den Mitarbeitenden können beispielsweise folgende Schwerpunkte erarbeitet werden:

  • Gestaltung des Arbeitsplatzes für neurodivergente oder psychische erkrankte Mitarbeitende
  • Unterstützung während seelischer Krisen (z.B. Tod eines Angehörigen) zur Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit
  • Hilfestellung für einen professionellen Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz für eine produktive Arbeitsatmosphäre
  • Orientierungshilfe für interne Qualifizierungsmaßnahmen
  • Konflitklösung & Kommunikationskultur
  • …
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Stärke gewinnen. Authentisch sein. Zusammenarbeit neu leben.

Mentales Empowerment von Gründer*innen & Selbstständigen

Die Arbeitswelt steht vor vielen modernen Herausforderungen – und damit die Führungskräfte und Gründer*innen gleich mit. Eine Vorbildfunktion einzunehmen und eine Richtung zu weisen, obwohl man selber nicht immer den richtigen Weg kennt und die Herausforderungen oft groß sind. Ermutigend zu wirken und Potenziale auszuschöpfen, auch wenn mal mehr Schatten als Sonne herrscht. Power in der Startphase als Gründer*innen oder frisch gebackene Führungskraft aufzubringen, obwohl die Zweifel grüßen. Gründe für den Unterstützungsbedarf sind vielfältig – genau wie du es bist. Ebenso vielfältig ist meine Arbeitsweise und mindestens genauso powervoll die Ergebnisse. Lass` uns den Job auf eine neue Ebene heben!

In gemeinsamer Zusammenarbeit bringe ich dir näher, …

  • warum Selbstführung das Katapult in Richtung Power und Erfolg ist und wie du diese gestaltest
  • wie du selbstbewusster wirst und einen guten Umgang mit dir selbst findest
  • wie die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden auf ein höheres Niveau gebracht werden kann
  • dass die eigene Verletztlichkeit und der Umgang mit ihr der Schlüssel zu einem powervollen Miteinander ist.
  • dass Emotionen und Haltungen ansteckend sind – wie du mit eigener Emotionsarbeit automatisch zu einer/einem guten Leader/in wirst.
  • wie dir eine moderne Führungskultur zu ungeahntem Erfolg verhelfen kann.
  • dass sich Angst und Mut nicht ausschließen. Du musst dich nicht bereit fühlen, um durchzustarten.
  • wie du charmant Grenzen setzt – Klarheit bedeutet Fairness.
  • mit welchen Werkzeugen du dich für nachhaltigen Erfolg ausrüsten kannst.
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Coach, Beraterin & Dozentin

Zusammenarbeit in
Workshops und Vorträgen

In gemeinsamen Workshops und Vorträgen zeige ich Euch auf, wie Ihr mit Emotionsarbeit und der mentalen Stärkung Eurer Mitarbeitenden die gemeinsame Leistungsfähigkeit auf ein neues Niveau anheben können und ein psychologisch bewusster Führungsstil als Schlüssel für neue Potenziale und Erfolgsgeschichten genutzt werden kann.

Die Themen und der Umfang wird dabei individuell abgestimmt. Mögliche Workshop-Themen können sein:

  • Feelosophy@Work: Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz und Aufbau einer Resilienz auf Unternehmensebene zur Gewinnung, Erhaltung und Bindung leistungsstarker Mitarbeiter
  • SelbstbewusstNEIN: Grenzen setzen, mentale Stärke gewinnen zur Vermeidung stressbezogener Überlastung und optimaler Potenzialausschöpfung
  • Beyond 9 to 5: Die Magie der Jobwahl für psychisches Wohlbefinden
  • Gewaltfreie Kommunikation für ein respektvolles und produktives Miteinander
Zu den Workshops
Dir gefällt mein Ansatz?

Entdecke die Unterstützung, die du brauchst, um dein mentales Wohlbefinden zu erreichen!

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